オディシス恩納オペレーションズ株式会社
企業理念
命の時間を幸せな時間に変える
行動指針
・主体的に(変える)
・時間を大切に扱う(命の時間)
・相手のメリットを設計する(幸せな時間)
守成クラブ 新メンバー歓迎会
先日、守成クラブやんばる会場の新メンバー歓迎会が行われ、そこに参加してきました。
新メンバーや会員、前代表、世話人など合計20名弱が参加していました。
その場では、新メンバーさんを歓迎するとともに、私自身もまだ深くかかわったことのないメンバーさんと繋がる機会にもなり、良い刺激を受けた時間でした。
少し話がそれますが、
会場は本部町伊豆味にある森に囲まれたカフェ。
耳を澄ませば、聞こえてくる音は風や木々が揺れる音や鳥や虫の鳴き声。
やんばるの自然に囲まれ、緑あふれる癒しの空間。
伊豆味 The British と検索して、ぜひ行ってみてください。
日本でいちばん大きなスコーンが人気のカフェです。
話を戻しますね。
新歓では、新しい繋がりを探し、関係を深めることが目的の一つです。
普段の例会では、仕事の話が多いのですが、
その人の生い立ちや守成クラブでの経験談など、
普段話せないことも、新歓ではざっくばらんに聞くことができます。
参加者の多くは経営者として私よりも経験や実績があり、
人としても達観している方ばかりで、学びになることが多いです。
話しの中で、
守成をどう知り合いの経営者さんに伝えていくのかという話題になりました。
事業は自分一人が勝てばよいというものではないので、
社会全体がWIN－WIＮ－WIＮになる必要があると思っているからこそ、
せめて身の周りの経営者にも守成を知ってもらい、
事業を発展させてほしいという想いを持っています。
新しいメンバーさんが増えることで守成クラブのコミュニティ自体も盛り上がるので、
最終的には自分のＷＩＮに返ってきます。
ですが、どう伝えたらよいのか分からず、動けていない方も多いです。
私もその一人でした。
正直、クローズドなコミュニティは、
情報がないからこそネガティブに捉える人もいるため、
伝えることにためらいがあります。
(たまに、宗教団体と思われることがある。)
やりたいことはみんなの前で言ったもん勝ち
先輩のメンバーさんからの具体的なエピソードもたくさんあり、
勉強になるなと思っていた最後に、
結局は動いた人しか変えられないから、
時にはオバー心(老婆心)を持ちなさいと言われ、ハッとしました。
沖縄のオバー心は人一倍お節介そう（笑）知らんけど。
なので、2次会の乾杯時に「今日、知り合いに紹介する」と宣言。
有言実行に追い込みました。
するとその日の夜、知り合いに
自分が所属しているコミュニティのことを伝えることができました。
その時、
「やりたいことはみんなの前で言ったもん勝ち」だと実感。
他人にそうしなさいと言われるのではなく、
主体的に言うことで、行動を変えられる。
そんな経験でした。
行動の勇気が出ない方は、聞いてあげますよ！（笑）
以上です。
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